Unserem Team beitreten
Als unternehmerisches Unternehmen, das neue Ideen unterstützt, verfügen wir über ein breites Spektrum an Partnerunternehmen, internen Geschäftsentwicklungsinitiativen, und Projektmöglichkeiten, die es unseren Beratern, Analysten und und Betriebsspezialisten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Rolle auszubauen.
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Warum bei Seraph
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Seraph ist ein auf Fachwissen basierendes Managementberatungs- und Turnaround-Unternehmen. Wir haben eine intensive Unternehmenskultur, die auf dem Fundament des Respekts füreinander und für unsere Kunden beruht.
Bei unseren Projekten arbeiten wir fast immer direkt vor Ort. Unsere Berater sind Teamplayer und fühlen sich im Gespräch mit den Mitarbeitern einer Produktionsstätte genauso wohl wie mit leitenden Angestellten. Wir wissen, dass jedes Projekt einen Bedarf und eine Dringlichkeit darstellt. Das Seraph-Team hat sich der Aufgabe verschrieben, auf dem Höhepunkt einer Krise zusätzlich zu arbeiten, um unseren Kunden zu helfen, sich zu erholen.
Dank unserer unermüdlichen Arbeit haben wir das Privileg, die schwierigsten operativen Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. Wo andere Unternehmen Investitionen und Prognosen nur auf dem Papier sehen, setzen wir sie in die Tat um. Das bedeutet, dass wir neue Anlagen, neue Einrichtungen und neue Produkte für einige der größten Industrieunternehmen der Welt liefern. In vielen Fällen entscheidet die Anwesenheit von Seraph über Erfolg oder Misserfolg bei Projekten von großem Ausmaß.
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Unsere Kultur und Werte
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Seraph hat das Ziel, eine Kultur des instrumentellen Wandels zu schaffen. Unser Fundament ist das Fachwissen unseres vielseitigen Teams und die nachhaltige, positive Wirkung, die es erzielt.
Wir glauben, dass jedes unserer Teammitglieder einen wertvollen Beitrag zum Erfolg von Seraph und zu unserer Fähigkeit leistet, unsere Kunden auf außergewöhnliche Weise zu beeinflussen. Das Seraph-Team arbeitet oft in Umgebungen, die eine sorgfältige Navigation zwischen bestehenden Teams und Abläufen erfordern. Dank unserer langjährigen gemeinsamen Erfahrungen, Werte und Ziele können wir die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern sorgfältig gestalten, um einen positiven Weg zu beschreiten.
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Das Leben bei Seraph
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Seraph arbeitet in der Regel auf Projektbasis. Die Teams und Prozesse werden an die Bedürfnisse des jeweiligen Kunden angepasst, was bedeutet, dass das Leben bei Seraph von Rolle zu Rolle und von Projekt zu Projekt unterschiedlich aussehen kann.
Bei Seraph bieten sich Wachstumsmöglichkeiten auf der ganzen Welt. Durch die Arbeit an verschiedenen Projekten auf internationalen Märkten lernen unsere Mitarbeiter unterschiedliche Fachkenntnisse kennen, die sie später für ihre weitere berufliche Entwicklung nutzen können.
Seraph setzt sich nachdrücklich für Arbeit ohne Grenzen ein. Unser Team befindet sich nicht nur in den USA, sondern auch in Mexiko, Europa und Asien und wird ständig erweitert. Berater und Analysten reisen überall hin, um jeden Schritt unserer Projekte vor Ort zu verfolgen. Darüber hinaus verfügen die Mitarbeiter vor Ort über ein dynamisches und flexibles hybrides Arbeitsmodell, das es ihnen ermöglicht, ihre Zeit besser einzuteilen und folglich mehr zu leisten.
Bei Seraph sind die Tage immer anders, aber unsere Arbeit ist voll von transformativen Veränderungen für unser Team und unsere Kunden.
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Übersicht über das Benefit-Paket
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Während wir weiter wachsen, belohnen wir Anstrengungen mit größeren Möglichkeiten. Als unternehmerisches Unternehmen, das neue Ideen unterstützt, verfügen wir über ein breites Spektrum an Partnerunternehmen, internen Geschäftsentwicklungsinitiativen und Projektmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, während sie ihre Rolle ausbauen.
Für unsere Vollzeitbeschäftigten bieten wir:
- Medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen
- Verdoppelte 401k-Beiträge
- Mehr als 3 Wochen Urlaub
- Jährlich mehr als 1.500 $ für bezahlte berufliche Weiterbildung verfügbar
Erfahrenen Branchenführern und Fachleuten, die als Einzelunternehmer tätig sind, bieten wir die Möglichkeit, mit unserem Kernteam an Projekten mitzuarbeiten. Wir legen Wert auf langfristige Beziehungen und entlohnen unsere Partner mit über dem Marktdurchschnitt liegenden Tagessätzen.
Wir sind immer auf der Suche nach Spitzenkräften im operativen Bereich, auch wenn wir keine aktiven Stellen ausgeschrieben haben. Verwenden Sie das unten stehende Formular, um Ihren Lebenslauf direkt an unser HR-Team zu senden.
Führungsprogramm für herausragende Leistungen in der Fertigung
Dieses Programm, eine Erweiterung der Operational Excellence Awards, richtet sich an Studierende, die eine Karriere in der Fertigung anstreben und das Angebot der Automobilindustrie erkunden möchten.
“Unser Ziel ist es, die nächste Generation von Führungskräften in den Bereichen Fertigung und Operational Excellence zu fördern, und zwar durch ein intensives, praxisnahes Praktikum, das die Studenten mit führenden Unternehmen in Kontakt bringt.
Wir suchen Studenten, die Folgendes studieren Fertigung, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply-Chain- und/oder Operations-Management studieren.
Wir begrüßen Bewerbungen von:
- Studenten der Universität im zweiten, dritten oder letzten Studienjahr.
- Oberstufenschüler an technischen Gymnasien.
Die Antragsteller müssen ihren Wohnsitz in den Vereinigten Staaten haben.
Vier Gewinner werden ausgewählt, um:
- Teilnahme an einer betriebsinternen Bewertung (alle Reisekosten werden übernommen).
- Sie erhalten ein Stipendium von 1.000 Dollar.
- Treffen Sie sich mit der Seraph-Führung.
- Nehmen Sie an der Preisverleihung der Operational Excellence Awards 2024 teil, wo sie mit einigen der besten Experten unserer Branche zusammenkommen werden.
Das ist eine unglaubliche Chance!
Der Einschreibungszeitraum beginnt am 1. November 2023 und läuft bis zum 29. Februar 2024. Besuchen Sie seraphawards.com, um sich zu bewerben.
Erfahren Sie, wie Seraph Ihr Unternehmen unterstützen kann
